직업훈련포털 HRD-NET (www.hrd.go.kr)

직업훈련포털 HRD-NET (www.hrd.go.kr) 사용 가이드

목차

1. 1. HRD-NET이란?
2. 2. HRD-NET 회원가입 및 로그인 방법
3. 3. 직업훈련 과정 검색 및 신청
4. 4. 국민내일배움카드 발급 방법
5. 5. 수강 과정 관리 및 이수 확인
6. 6. HRD-NET의 추가 기능 및 혜택
7. 7. HRD-NET 사용 시 주의사항

1. HRD-NET이란?

HRD-NET은 고용노동부에서 운영하는 직업훈련 포털 사이트로, 구직자 및 재직자가 다양한 직업훈련 정보를 찾고 신청할 수 있는 통합 플랫폼입니다. 이 시스템을 통해 국민내일배움카드와 같은 직업훈련 지원 서비스를 이용할 수 있으며, 국가가 지원하는 다양한 교육 과정을 확인하고 수강할 수 있습니다.

2. HRD-NET 회원가입 및 로그인 방법

HRD-NET을 이용하려면 먼저 회원가입을 해야 합니다. 회원가입 및 로그인 방법은 다음과 같습니다:

1. HRD-NET 메인 페이지 상단의 '회원가입' 버튼을 클릭합니다.
2. 본인 인증 절차를 통해 개인 정보를 입력하고 계정을 생성합니다.
3. 회원가입이 완료되면, 로그인 화면에서 생성한 ID와 비밀번호를 입력하여 로그인합니다.
4. 공인인증서나 공동 인증서를 이용한 추가 인증을 요구할 수 있으며, 이는 개인정보 보호 및 신뢰성 강화를 위한 조치입니다.

https://www.work24.go.kr/cm/main.do

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3. 직업훈련 과정 검색 및 신청

HRD-NET에서 직업훈련 과정을 검색하고 신청하는 방법은 다음과 같습니다:

1. 로그인 후, 상단 메뉴에서 '훈련과정' 탭을 선택합니다.
2. 원하는 훈련 과정의 키워드를 입력하거나, 직종별, 지역별 필터를 이용해 맞춤형 교육 과정을 검색할 수 있습니다.
3. 각 과정의 세부 정보를 확인한 후, '신청' 버튼을 눌러 수강 신청을 완료합니다.
4. 수강 신청 후에는 해당 기관의 확인 절차가 진행되며, 최종적으로 수강 가능 여부가 결정됩니다.

4. 국민내일배움카드 발급 방법

국민내일배움카드는 구직자 및 재직자가 직업훈련을 받을 때 필요한 교육비를 지원해 주는 카드입니다. HRD-NET을 통해 카드 발급 신청을 할 수 있으며, 절차는 다음과 같습니다:

1. 로그인 후 '국민내일배움카드' 메뉴에서 발급 신청을 클릭합니다.
2. 신청서 작성 시 본인의 직업 상태(구직자/재직자)에 따라 필요한 서류를 제출해야 합니다.
3. 신청서와 서류를 제출하면 심사 과정을 거쳐 카드 발급 여부가 결정됩니다.
4. 카드가 발급되면, 이를 사용해 다양한 훈련 과정을 지원받을 수 있습니다.

5. 수강 과정 관리 및 이수 확인

훈련 과정을 신청한 후에는 HRD-NET에서 수강 과정을 관리하고 이수 여부를 확인할 수 있습니다. 수강 과정 관리는 다음과 같은 절차로 이루어집니다:

1. '내 훈련 과정' 메뉴에서 수강 중인 과정 목록을 확인합니다.
2. 진도율과 출석 현황을 확인하여 수강 상태를 관리할 수 있습니다.
3. 훈련 과정이 끝나면 HRD-NET에서 이수 여부를 확인할 수 있으며, 이수증을 발급받아 경력 관리에 활용할 수 있습니다.

6. HRD-NET의 추가 기능 및 혜택

HRD-NET은 단순히 직업훈련 신청만이 아니라 다양한 추가 기능을 제공하여 사용자가 편리하게 이용할 수 있도록 돕습니다:

• 훈련비 지원 현황 확인: 훈련 과정에 대한 지원금 내역을 확인할 수 있으며, 개인의 사용 내역을 관리할 수 있습니다.
• 훈련 과정 평가: 수강 후 과정에 대한 평가를 남길 수 있으며, 이를 통해 다른 사용자가 참고할 수 있습니다.
• 구직 정보 연계: 직업훈련을 이수한 후 구직 정보와 연계하여 일자리 정보를 제공받을 수 있습니다.
• 훈련 이력 관리: 본인의 훈련 이력을 체계적으로 관리하고, 나중에 재직 중인 회사나 구직 시 활용할 수 있습니다.

7. HRD-NET 사용 시 주의사항

HRD-NET을 사용할 때 유의해야 할 사항은 다음과 같습니다:

• 정확한 정보 입력: 회원가입 및 수강 신청 시 제공하는 정보는 정확해야 하며, 잘못된 정보 입력으로 인해 발생하는 문제는 사용자의 책임입니다.
• 훈련비 환급 조건: 일부 훈련 과정은 일정 수준의 출석률을 만족해야 환급을 받을 수 있으므로 출석 관리가 중요합니다.
• 이수 조건: 훈련 과정마다 이수 기준이 다를 수 있으니, 시작 전에 미리 확인하여 기준을 충족하도록 주의해야 합니다.
• 지원금 한도 관리: 국민내일배움카드의 지원금은 한도가 있으므로, 훈련비를 신중하게 관리해야 더 많은 과정을 수강할 수 있습니다.

이러한 주의사항을 숙지하고 HRD-NET을 사용하면, 직업훈련과 경력 개발을 효과적으로 관리할 수 있습니다.