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진 평생교육원 바로가기, 사업주·재직자를 위한 온라인 직무교육 안내
진 평생교육원은 사업주 위탁교육, 재직자 직무교육, 의료기관 교육 등을 중심으로 운영되는 직업능력개발훈련 기관입니다. 특히 온라인 중심 과정이 많아, 회사나 병원에서 직원 교육을 맡고 있는 담당자라면 홈페이지 바로가기를 만들어 두고 자주 접속하게 되는 곳이죠.
이 글에서는 ‘진 평생교육원 바로가기’를 중심으로 홈페이지 접속 방법, 회원가입, 주요 메뉴, 교육과정 유형, 사업주 위탁교육 진행 절차까지 처음 이용자도 이해하기 쉽게 단계별로 정리해 보겠습니다.
목차
- 진 평생교육원이란? – 기관 특징과 주요 교육 영역
- 진 평생교육원 바로가기 만드는 방법 (PC·모바일)
- 회원가입과 로그인, 계정 관리 방법
- 메인 화면 구성과 주요 메뉴 구조 이해
- 교육과정 종류 – 의료기관, 경영·리더십, 업무스킬, IT 등
- 사업주 위탁교육 진행 절차와 HRD 훈련비 지원 흐름
- 온라인 학습 진행, 출석·평가·수료 관리 방식
- 자주 발생하는 오류와 기본 해결 방법
- 교육 담당자·수강자를 위한 활용 팁과 마무리
1. 진 평생교육원이란? – 기관 특징과 주요 교육 영역
진 평생교육원은 주로 직장인과 사업주, 의료기관 종사자를 대상으로 실무 중심의 직무·역량 교육을 제공하는 평생교육·직업훈련 기관입니다. 단기 온라인 과정이 많아, 재직자가 업무와 병행해 수강하기 편리한 구조로 되어 있습니다.
대표적인 특징
- 사업주 위탁교육 전문 – 사업주가 비용을 부담해 재직자에게 교육을 제공하고, 훈련비 일부를 HRD 제도를 통해 지원받을 수 있도록 돕는 역할을 수행합니다.
- 의료기관 과정 비중이 큼 – 병원·의원 등 의료기관에서 활용할 수 있는 고객응대, 의료서비스, CS, 직무 관련 교육 과정이 많이 편성되어 있습니다.
- 재직자 직무·역량 강화 과정 – 경영, 리더십, 업무스킬, IT 활용 등 실제 업무 능력을 높이는 과정 위주로 구성됩니다.
- 온라인 학습 중심 – PC와 모바일에서 수강 가능한 온라인 강의 구조로, 시간·장소 제약 없이 학습이 가능합니다.
교육 형태는 시기마다 달라질 수 있지만, 전체적으로는 “사업장 단위로 직원 교육을 위탁하고, 온라인으로 효율적으로 운영하는 구조”라고 이해하면 됩니다.
2. 진 평생교육원 바로가기 만드는 방법 (PC·모바일)
진 평생교육원은 도메인 jinedu.kr을 사용합니다. 매번 주소를 입력하기 번거롭다면, 바로가기를 만들어 두는 것이 좋습니다.
① PC 크롬 브라우저 즐겨찾기 등록
- 브라우저 주소창에 jinedu.kr을 입력해 메인 화면까지 접속합니다.
- 주소창 오른쪽의 ★ 표시(북마크 버튼)를 클릭합니다.
- 이름을 ‘진 평생교육원’ 또는 ‘진 평생교육원 교육’ 등으로 지정합니다.
- 북마크바에 저장하면, 이후 클릭 한 번으로 바로 접속 가능합니다.
② PC 바탕화면 바로가기 아이콘 만들기 (윈도우)
- 바탕화면에서 마우스 오른쪽 클릭 → 새로 만들기 → 바로 가기 선택
- 항목 위치에 jinedu.kr을 입력하고 다음 버튼 클릭
- 이름을 ‘진 평생교육원’으로 입력 후 완료
- 이제 바탕화면 아이콘을 더블클릭하면 기본 브라우저로 사이트가 열립니다.
③ 모바일 홈 화면에 추가 (안드로이드 기준)
- 모바일 크롬 브라우저에서 jinedu.kr 접속
- 오른쪽 상단 점 3개 메뉴 → 홈 화면에 추가 선택
- 이름을 확인 후 추가하면, 스마트폰 홈 화면에 앱처럼 아이콘이 생성됩니다.
④ 모바일 홈 화면에 추가 (아이폰 사파리 기준)
- 사파리에서 jinedu.kr 접속
- 하단 공유 버튼(네모+화살표) → 홈 화면에 추가 선택
- 이름을 지정하고 추가하면 아이콘이 생성되어 바로가기로 사용할 수 있습니다.
교육 담당자라면, 이런 방법들을 직원들에게 안내해 “교육 기간에는 진 평생교육원 바로가기 아이콘을 만들어 두고 자주 접속해 달라”고 안내하면 학습 독려에 도움이 됩니다.
3. 회원가입과 로그인, 계정 관리 방법
진 평생교육원은 개인 수강생과 기업(사업주) 계정이 구분되어 운영되는 경우가 많습니다. 위탁교육을 진행할 때는 보통 아래와 같은 흐름으로 계정을 사용합니다.
① 개인 회원가입(수강생)
- 메인 화면 상단의 회원가입 메뉴 선택
- 이용약관 및 개인정보 처리방침 동의
- 휴대폰 인증 또는 본인확인 절차 진행
- 아이디, 비밀번호, 이름, 연락처, 이메일 등 기본 정보 입력
- 소속 회사(사업장명), 부서 등 선택 또는 직접 입력
② 기업 회원가입(사업주/관리자)
- 사업장 대표 또는 교육 담당자가 기업 회원으로 가입
- 사업자등록증 정보, 사업장명, 사업자등록번호 등 입력
- 기업 교육 신청, 수강생 명단 관리, 위탁계약 진행 등을 담당
③ 로그인 및 계정 관리
- 아이디(또는 이메일)와 비밀번호로 로그인
- 비밀번호 분실 시 로그인 화면의 비밀번호 찾기 기능을 통해 재설정
- 휴대폰 번호, 이메일, 비밀번호 등 정보는 마이페이지에서 변경 가능
교육 시작 전에 수강생 개별 회원가입 → 기업에서 명단 확인 및 교육 배정 이 순서가 필요할 수 있으니, 기업 담당자는 직원들에게 가입 안내를 미리 해두는 것이 좋습니다.
4. 메인 화면 구성과 주요 메뉴 구조 이해
진 평생교육원 메인 화면은 교육과정 안내와 바로가기 기능에 초점이 맞춰져 있습니다. 디자인은 시기에 따라 조금 다를 수 있지만, 기본 구성은 아래와 비슷합니다.
① 상단 메뉴
- 교육과정 안내 – 전체 과정, 카테고리별 과정, 추천 과정 등
- 수강신청/나의 강의실 – 수강 신청, 수강 중 강좌, 수료 강좌 확인
- 고객센터 – 공지사항, 자주 묻는 질문, 문의하기, 연락처 정보
- 기업전용 메뉴 – 기업 회원 전용 교육신청, 수강생 관리, 위탁계약 관련 메뉴
② 메인 배너 영역
- 추천 과정, 신규 오픈 과정, 이벤트 과정 등을 슬라이드 배너 형태로 안내
- 사업주 위탁교육, 국비지원 과정 등 주요 서비스 강조
③ 바로가기 아이콘
- “교육과정 목록”, “기업교육 신청”, “나의 강의실”, “수료증 출력” 등 자주 사용하는 기능을 아이콘 형태로 배치
④ 하단 정보 영역
- 고객센터 전화번호, 팩스 번호, 운영시간(예: 평일 09:30~17:30, 점심 12:00~13:00 등)
- 사업장 주소, 이메일 주소, 사업자 정보 등 기본 안내
첫 화면에 들어가면 가장 먼저 “나의 강의실” 위치와 “교육과정 보기” 버튼을 눈에 익혀 두는 것이 좋습니다. 대부분의 작업이 이 두 메뉴를 중심으로 진행됩니다.
5. 교육과정 종류 – 의료기관, 경영·리더십, 업무스킬, IT 등
진 평생교육원의 교육과정은 시기마다 다소 변경될 수 있지만, 대략 다음과 같은 큰 카테고리로 구분되는 경우가 많습니다.
① 의료기관 과정
- 병원·의원, 요양시설 등에서 일하는 직원 대상 과정
- 병원 CS, 고객 클레임 응대, 의료서비스 마인드, 환자 커뮤니케이션 등
- 의료 현장에서 자주 발생하는 상황을 사례 중심으로 다루는 강의가 많습니다.
② 경영·리더십 과정
- 팀장·관리자, 예비 리더를 위한 조직관리, 리더십, 코칭 스킬 과정
- 성과관리, 동기부여, 회의 진행, 피드백 스킬 등 실무 중심 내용
③ 업무 스킬 과정
- 보고서 작성, 기획력, 문제해결, 커뮤니케이션, 프레젠테이션 등
- 신입·주니어 직원들의 기본 업무역량 강화에 적합한 과정이 많습니다.
④ IT·디지털 과정
- 엑셀, 파워포인트, 워드 등 오피스 활용 과정
- 디지털 문해력, 데이터 기초, 온라인 협업 도구 활용 등
⑤ 기타 과정
- 인문·교양, 스트레스 관리, 고객 만족, 서비스 마인드, 직장 내 소통 등
- 조직 문화 개선과 개인 성장에 도움이 되는 내용 위주
교육과정은 보통 직무·난이도·시간에 따라 나뉘므로, 과정 상세 페이지에서 대상자, 교육 목표, 차시 구성, 수료 기준을 꼭 확인한 후 수강신청을 하는 것이 좋습니다.
6. 사업주 위탁교육 진행 절차와 HRD 훈련비 지원 흐름
진 평생교육원을 활용하는 가장 큰 이유 중 하나가 사업주 위탁교육입니다. 사업주가 재직자 교육을 위탁하면, 일정 조건 하에 HRD(직업능력개발훈련) 제도를 통해 훈련비의 일부를 지원받을 수 있습니다.
① 사업주 위탁교육 개념
- 사업주가 직원(재직자, 채용 예정자 등)을 외부 훈련기관에 위탁하여 교육을 받게 하는 제도
- 훈련기관(진 평생교육원)이 실제 교육 실시, 출석·평가 관리, 수료 보고 등을 담당
- 사업주는 훈련비를 선지급하고, HRD 제도를 통해 일정 비율을 환급받는 구조
② 일반적인 진행 순서 예시
- 사업주가 훈련기관(진 평생교육원)과 상담 후 교육과정 선택
- 사업자등록증, 교육신청 양식 등 필요한 서류를 이메일 또는 팩스로 전달
- 기업 회원 등록 및 수강생 명단 확정
- 위탁계약서 작성 및 서명, 상호 보관
- 수강생이 1개월 내외 기간 동안 온라인 교육 수강
- 훈련기관이 출석·평가를 관리하고, 수료생 기준으로 성적·수료 결과 정리
- 훈련기관이 관할 기관(HRD 시스템)에 수료 보고
- 사업주는 규정에 따라 훈련비 지원(환급)을 신청
③ 교육 담당자가 준비해야 할 것
- 사업자등록증 사본
- 수강생 명단(이름, 생년월일, 연락처, 직책 등)
- 교육 일정 및 근무와의 조정 계획
각 과정별로 지원 조건과 환급 비율이 다를 수 있으므로, 실제 진행 시에는 진 평생교육원 고객센터나 담당자와 정확히 상담한 뒤 진행하는 것이 안전합니다.
7. 온라인 학습 진행, 출석·평가·수료 관리 방식
진 평생교육원의 교육은 대부분 온라인으로 이루어지며, 출석·평가·수료는 시스템에서 자동으로 관리됩니다.
① 학습 방식
- 나의 강의실에서 해당 과정을 선택 후 학습하기 버튼 클릭
- 동영상 강의 + 슬라이드 + 퀴즈 등으로 구성
- 차시별로 재생 시간이 정해져 있으며, 끝까지 시청해야 진도가 인정됩니다.
② 출석(진도율) 관리
- 각 차시 단위로 진도율이 기록
- 수료 기준에 보통 진도율 최소 80~90% 등의 조건이 포함
- 진도율은 HRD 출석 인정과도 연결되기 때문에, 강의를 끝까지 듣는 것이 중요합니다.
③ 평가(시험·과제·퀴즈)
- 과정에 따라 온라인 시험 또는 과제가 포함될 수 있음
- 시험은 제한 시간, 재응시 가능 횟수, 합격 기준 점수가 정해져 있음
- 평가 결과는 수료 여부, 성적, 교육 효과 분석 등에 활용
④ 수료 처리
- 진도율 + 시험/과제 + 설문(있는 경우) 등 모든 요건 충족 시 수료
- 나의 강의실에서 수료 상태와 점수를 확인 가능
- 필요 시 이수증 출력 메뉴에서 수료증을 PDF로 저장하거나 출력
사업주 위탁교육일 경우, 이러한 진도·평가 기록이 모두 HRD 관련 서류의 근거가 되므로 교육담당자는 수강 기간 내에 직원들의 진도율을 중간중간 확인해 주는 것이 좋습니다.
8. 자주 발생하는 오류와 기본 해결 방법
온라인 교육을 진행하다 보면 사이트 접속, 강의 재생, 진도율 반영 등의 문제를 겪을 수 있습니다. 대표적인 상황과 간단한 해결 방법을 정리해보면 다음과 같습니다.
① 사이트 접속이 안 될 때
- 주소를 정확히 jinedu.kr로 입력했는지 확인
- 사내 보안망에서 차단되는지 확인 후, 다른 네트워크(모바일 핫스팟 등)로 접속 시도
- 브라우저 캐시 삭제 및 다른 브라우저(크롬, 엣지 등)에서 재시도
② 강의창이 안 열릴 때
- 브라우저 팝업 차단 설정을 해제
- 보안 프로그램 설치 안내가 나오면 설치 후 브라우저 재실행
- 회사 PC에서 설치 권한이 없는 경우, IT 담당자에게 요청
③ 진도율이 반영되지 않을 때
- 강의 끝부분까지 재생했는지, 중간에 창을 닫지 않았는지 확인
- 강의 종료 후 “학습완료” 또는 “다음 차시” 버튼을 눌러야 진도 저장되는 경우가 있음
- 네트워크 지연으로 반영이 늦어질 수 있으니, 잠시 후 새로고침
④ 비밀번호를 잊었을 때
- 로그인 화면의 비밀번호 찾기 기능 이용
- 가입 시 등록한 휴대폰 번호·이메일 정보를 사용해 재설정
위 방법으로 해결이 안 되는 경우에는, 오류 화면 캡처, 발생 시간, 사용 브라우저 정보를 적어 고객센터로 문의하면 보다 빠르게 도움을 받을 수 있습니다.
9. 교육 담당자·수강자를 위한 활용 팁과 마무리
마지막으로 진 평생교육원을 조금 더 효율적으로 활용하기 위한 팁을 정리해 보겠습니다.
① 사업장 교육 담당자를 위한 팁
- 연초 또는 분기 초에 교육 계획을 세우고, 필요한 과정을 미리 상담
- 직원들에게 진 평생교육원 바로가기 아이콘을 만들게 해서 접속 장벽을 낮추기
- 수강 기간 중 중간 진도 점검 및 독려 메시지 발송
- 수료 후에는 교육 만족도 조사와 적용 사례 공유 시간 마련
② 수강자를 위한 팁
- 교육 시작 전에 전체 차시 수와 총 시간, 수료기준을 먼저 확인
- 업무가 덜 바쁜 시간에 1~2차시씩 꾸준히 듣는 패턴 만들기
- 중요하다고 느낀 내용은 메모해 두었다가 실제 업무에 적용해보기
- 수료증은 파일로 저장해두고, 연말 자기평가나 경력 정리에 함께 정리
진 평생교육원은 사업주 위탁교육 + 재직자 직무교육을 위해 특화된 플랫폼입니다. “한 번 수료하고 끝”이 아니라, 정기적으로 필요한 교육을 찾아 듣는다면 개인과 조직 모두에게 큰 도움이 될 수 있습니다.
이 글을 참고해 진 평생교육원 바로가기를 만들어 두고, 직무 역량과 조직 경쟁력을 함께 높이는 데 적극 활용해 보시기 바랍니다.
