한국석유공사 채용

한국석유공사 채용 일정과 전형 절차, 직무별 준비 방법 총정리

한국석유공사는 국내외 석유자원 개발과 국가 석유비축, 석유유통 정보 제공 등을 담당하는 시장형 공기업입니다. 본사는 울산광역시에 있으며, 전국의 석유비축지사와 해외 사업장을 운영하고 있습니다.

2026년 하반기에는 정규직과 체험형 청년인턴을 포함해 총 65명 내외를 채용할 계획입니다. 정규직은 약 45명, 체험형 청년인턴은 약 20명 규모로 예정되어 있습니다.

다만 현재 공개된 내용은 채용계획안이므로 실제 모집분야, 인원, 지원자격, 일정은 최종 채용공고에서 변경될 수 있습니다. 지원자는 반드시 한국석유공사 공식 채용공고문을 최종 기준으로 확인해야 합니다.

목차

1. 한국석유공사는 어떤 기관인가

2. 2026년 하반기 한국석유공사 채용계획

3. 정규직 직급별 모집분야

4. 체험형 청년인턴 채용 내용

5. 한국석유공사 채용 전형 절차

6. 2026년 채용 전형 주요 변경사항

7. NCS 필기시험 준비 방법

8. 직무수행능력평가 준비 방법

9. 자기소개서 작성 방법

10. 면접전형 준비 방법

11. 자격증과 우대사항 확인 방법

12. 근무지와 근무환경

13. 지원 전 필수 확인사항

14. 한국석유공사 채용 준비 핵심 정리

1. 한국석유공사는 어떤 기관인가

한국석유공사는 안정적인 에너지 공급을 통해 국가 경제 발전과 국민 생활 안정에 기여하기 위해 설립된 공기업입니다. 국제 유가 급등이나 석유 공급 중단과 같은 위기 상황에 대비해 국가 석유비축시설을 운영하는 역할을 담당합니다.

주요 업무는 국내외 석유자원 탐사 및 개발, 국가 석유비축, 석유유통구조 개선, 석유정보 제공, 에너지 신사업 추진 등입니다.

주요 사업 분야

첫째, 해외 유망 광구에 참여해 원유와 천연가스를 탐사하고 생산합니다. 석유개발 사업은 지질조사, 탐사, 시추, 생산, 판매 등 다양한 기술과 전문인력이 필요한 분야입니다.

둘째, 국제적인 석유 공급 위기에 대비해 원유와 석유제품을 비축합니다. 전국의 석유비축기지를 통해 국가 비축유를 안전하게 저장하고 관리합니다.

셋째, 주유소 판매가격과 국내외 석유시장 정보를 제공하는 오피넷을 운영합니다. 소비자는 주변 주유소의 휘발유, 경유, LPG 가격 등을 비교할 수 있습니다.

넷째, 탄소중립과 에너지 전환에 대응하기 위해 부유식 해상풍력, 수소·암모니아, 탄소 포집·활용·저장 등의 신사업을 추진하고 있습니다.

따라서 한국석유공사 취업을 준비할 때는 단순히 석유를 생산하는 기업으로 이해하기보다 국가 에너지 안보와 에너지 전환을 동시에 담당하는 공기업이라는 점을 이해해야 합니다.

2. 2026년 하반기 한국석유공사 채용계획

한국석유공사가 공개한 2026년 하반기 직원 채용계획안에 따르면 채용은 2026년 3분기에 진행될 예정입니다.

예정 채용 규모

정규직과 체험형 청년인턴을 합쳐 총 65명 내외를 선발할 계획입니다.

정규직은 일반 정규직과 무기계약직을 포함해 약 45명 내외이며, 체험형 청년인턴은 약 20명 내외입니다.

정규직 모집분야

6급 대졸수준 사무·기술분야, 보훈 사무분야, 7급 초대졸수준 보건분야, 8급 고졸수준 기술분야 등이 예정되어 있습니다.

무기계약직은 부서행정과 소방직 등의 분야가 포함될 예정입니다.

체험형 청년인턴 모집분야

일반 사무분야, 일반 기술분야, 사회형평 분야, 장애인 분야 등으로 나누어 모집할 계획입니다.

현재 공개된 내용은 확정 공고가 아닌 계획안입니다. 모집분야별 세부 인원, 전공, 자격증, 연령, 어학성적, 지역인재 적용 여부 등은 최종 공고문을 확인해야 합니다.

3. 정규직 직급별 모집분야

한국석유공사 정규직 채용은 지원자의 학력 수준과 직무에 따라 6급, 7급, 8급 등으로 구분될 수 있습니다.

6급 대졸수준

6급은 대졸수준의 사무직과 기술직을 중심으로 모집합니다. 대졸수준이라는 표현이 반드시 대학교 졸업자만 지원할 수 있다는 의미는 아닐 수 있습니다.

공공기관 채용에서는 학력 제한 없이 해당 수준의 필기시험과 직무능력을 평가하는 경우도 있으므로 최종 공고문의 학력 요건을 정확히 확인해야 합니다.

사무분야에서는 경영, 경제, 회계, 법률, 행정, 재무, 국제사업 등의 직무가 포함될 수 있습니다.

기술분야에서는 자원, 지질, 기계, 전기, 화공, 토목, 건축, 안전, 환경, 전산, 정보보안 등의 직무가 포함될 가능성이 있습니다.

7급 초대졸수준

2026년 채용계획안에는 보건분야가 포함되어 있으며, 간호사 등의 자격이 요구될 수 있습니다.

보건직은 임직원 건강관리, 건강검진, 산업보건, 작업환경 관리, 응급처치, 보건교육 등의 업무를 수행할 수 있습니다.

간호사 면허, 실무경력, 산업보건 관련 자격 등 구체적인 지원조건은 최종 공고문을 확인해야 합니다.

8급 고졸수준

8급은 고졸수준의 기술분야를 중심으로 채용할 계획입니다. 기계, 전기, 안전, 설비운영 등 비축지사 업무와 관련된 직무가 포함될 수 있습니다.

고졸수준 채용은 최종학력 제한이나 대학 재학·졸업자 지원 제한이 적용될 수 있으므로 지원자격을 꼼꼼하게 확인해야 합니다.

무기계약직

무기계약직 분야에는 부서행정과 소방직 등이 예정되어 있습니다. 부서행정은 문서관리, 자료정리, 행정지원, 회계지원 등의 업무를 수행할 수 있습니다.

소방직은 석유비축기지의 화재 예방, 소방시설 관리, 비상훈련, 재난대응 등의 업무를 담당할 수 있습니다. 관련 자격증과 현장근무 가능 여부가 중요하게 평가될 수 있습니다.

4. 체험형 청년인턴 채용 내용

2026년 하반기 체험형 청년인턴은 약 20명 내외로 채용할 계획입니다. 근무지는 한국석유공사 울산 본사로 예정되어 있습니다.

인턴 기간은 약 3개월이며 기간제 근로자 형태로 근무합니다.

모집분야

일반 사무분야, 일반 기술분야, 사회형평 분야, 장애인 분야 등으로 구분해 모집할 예정입니다.

사무분야는 문서작성, 데이터 정리, 사업관리 지원, 행정업무 지원 등을 수행할 수 있습니다.

기술분야는 석유개발, 비축시설, 안전, 환경, 기계, 전기, 정보통신 관련 부서에서 업무를 지원할 수 있습니다.

정규직 전환 여부

체험형 청년인턴은 청년에게 직무 경험을 제공하는 일자리로 정규직 전환을 전제로 하는 채용형 인턴과 다릅니다.

따라서 인턴 근무를 마쳤다고 자동으로 정규직이 되는 것은 아닙니다. 향후 정규직 채용에 지원하려면 별도의 공개채용 절차를 거쳐야 합니다.

다만 공기업 실무 경험, 직무 이해, 자기소개서 소재, 면접 사례를 확보할 수 있다는 점에서 취업 준비에 도움이 될 수 있습니다.

필기시험 여부

2026년 채용계획안 기준으로 체험형 청년인턴은 필기전형을 실시하지 않을 예정입니다. 서류전형과 면접전형을 중심으로 선발할 가능성이 큽니다.

최종 공고에서 전형 방식이 달라질 수 있으므로 실제 지원 전 반드시 공고문을 확인해야 합니다.

5. 한국석유공사 채용 전형 절차

2026년 하반기 정규직 채용은 다음과 같은 순서로 진행될 예정입니다.

서류전형 → 진위확인 등 → 필기전형 → 면접전형 → 신원조사 등 → 최종합격 및 임용

서류전형

입사지원서, 자기소개서, 자격증, 어학성적, 우대사항 등을 평가합니다. 블라인드 채용 원칙에 따라 출신학교, 가족관계, 연령, 성별 등 직무와 무관한 개인정보를 작성하지 않도록 주의해야 합니다.

진위확인

지원자가 입력한 자격증, 어학성적, 교육사항, 경력사항, 우대사항 등이 사실인지 확인하는 과정입니다.

잘못된 내용을 입력하거나 증빙할 수 없는 정보를 작성하면 합격이 취소될 수 있습니다. 지원서에 입력한 내용은 반드시 증빙서류와 일치해야 합니다.

필기전형

정규직 지원자를 대상으로 직업공통능력과 직무수행능력을 평가할 수 있습니다. 모집분야에 따라 전공시험이나 직무 관련 시험이 포함될 수 있습니다.

면접전형

직무수행능력, 문제해결능력, 의사소통능력, 조직적합성, 공공기관 직원으로서의 가치관 등을 평가합니다.

신원조사 및 최종 임용

면접 합격자를 대상으로 결격사유, 신체검사, 신원조사, 제출서류 등을 확인한 뒤 최종 합격과 임용이 진행됩니다.

2026년 계획안에서는 최종 합격자를 각 전형 단계별로 점수를 초기화하는 허들식이 아닌 전체 전형 점수를 합산하는 방식으로 선발할 예정입니다.

따라서 필기시험 통과만 목표로 하기보다 서류, 필기, 면접 전체에서 높은 점수를 확보하는 것이 중요합니다.

6. 2026년 채용 전형 주요 변경사항

2026년 한국석유공사 정규직 채용에서는 인정 자격증 확대와 필기시험 과목 신설이 예정되어 있습니다.

사무분야 인정 자격증 확대

6급 대졸수준 사무분야에서는 CFA, FRM, AICPA, 관세사, 경영지도사, CIA, 보세사, 재무위험관리사, 국제무역사 1급, 사회복지사 1급, 재경관리사 등이 인정 자격증에 추가될 예정입니다.

경영지도사는 인적자원관리 또는 재무관리 분야 등이 대상에 포함될 수 있습니다.

기술분야 인정 자격증 확대

기술분야에서는 건축기사, 기업재난관리사, 소음진동기사, 소음진동기술사, 전자부품장착기능사, 초경량비행장치 조종자, 환경기능사, CISA, CISSP, 건축설비산업기사, 건축설비기사, 건축기계설비기술사 등이 추가될 예정입니다.

초경량비행장치 조종자는 무인멀티콥터 1종 또는 2종 등이 인정 대상에 포함될 수 있습니다.

서류전형 면제 자격증

일부 고급 자격증 보유자는 서류전형 면제 혜택을 받을 수 있습니다.

6급 대졸수준 사무분야에서는 CFA 레벨 2 이상, FRM, AICPA, 관세사, 경영지도사, CIA 등이 포함될 예정입니다.

6급 대졸수준 기술분야는 해당 분야 기술사 수준, 8급 고졸수준 기술분야는 해당 분야 기능장 또는 기술사 수준의 자격이 대상이 될 수 있습니다.

서류전형 면제는 최종 합격을 보장하는 혜택이 아닙니다. 필기시험과 면접시험은 별도로 통과해야 합니다.

한국석유공사법 관련 문항 신설

2026년에는 모든 모집분야의 직업공통능력 시험에 한국석유공사법 관련 문항이 새롭게 포함될 예정입니다.

지원자는 한국석유공사의 설립 목적, 사업 범위, 법적 역할, 자본금, 임원, 사업 수행 근거 등을 정리할 필요가 있습니다.

7. NCS 필기시험 준비 방법

한국석유공사 필기시험은 직업공통능력과 직무수행능력을 중심으로 준비해야 합니다. 정확한 시험과목과 문항 수, 시험시간은 최종 채용공고에서 확인해야 합니다.

의사소통능력

긴 문서에서 핵심 내용을 빠르게 찾고 문장의 의미를 정확하게 판단하는 연습이 필요합니다. 공문서, 보고서, 규정, 보도자료 형식의 지문을 익혀두는 것이 좋습니다.

수리능력

자료해석, 비율, 증감률, 평균, 확률, 단위 환산 등을 준비해야 합니다. 원유 생산량, 비축량, 국제유가, 환율 등의 자료가 표와 그래프로 출제될 수 있습니다.

문제해결능력

주어진 조건을 분석하고 가장 적절한 대안을 선택하는 유형입니다. 복잡한 조건을 표로 정리하고 불필요한 정보를 제거하는 연습이 필요합니다.

자원관리능력

인력, 예산, 시간, 시설 등을 효율적으로 배분하는 문제가 출제될 수 있습니다. 여러 업무의 우선순위를 정하거나 제한된 자원을 배치하는 유형을 준비해야 합니다.

정보능력

컴퓨터 활용, 데이터 처리, 정보보안, 업무시스템 등에 관한 기본적인 이해가 필요합니다.

시간 관리 방법

NCS는 한 문제에 오래 매달리면 전체 점수가 낮아질 수 있습니다. 제한시간 안에 확실히 풀 수 있는 문제부터 해결하고 어려운 문제는 마지막에 다시 확인하는 전략이 필요합니다.

실전 모의고사를 풀 때는 정답률뿐 아니라 문제당 소요시간을 기록해야 합니다. 오답은 계산 실수, 개념 부족, 시간 부족, 지문 오해 등으로 원인을 구분해 정리하는 것이 효과적입니다.

8. 직무수행능력평가 준비 방법

직무수행능력평가는 지원 분야에 필요한 전공지식과 실무능력을 확인하는 시험입니다. 모집직무에 따라 시험과목이 달라질 수 있습니다.

사무직 준비

경영학, 경제학, 회계학, 재무관리, 법학, 행정학 등 지원 분야와 관련된 과목을 준비해야 합니다.

석유개발사업은 국제유가, 환율, 자원가격, 해외투자, 프로젝트 금융 등의 영향을 많이 받습니다. 기본 전공지식과 함께 에너지산업의 수익구조를 이해하면 도움이 됩니다.

기술직 준비

자원·지질분야는 석유지질학, 탐사공학, 시추공학, 저류공학, 생산공학 등의 기초를 준비할 수 있습니다.

기계분야는 재료역학, 열역학, 유체역학, 기계설계, 설비보전 등을 준비해야 합니다.

전기분야는 전기기기, 전력공학, 회로이론, 전기설비, 제어공학 등을 준비할 수 있습니다.

화공분야는 화공열역학, 단위조작, 공정제어, 유체역학, 화학공정안전 등을 준비해야 합니다.

토목·건축분야는 구조, 시공, 재료, 측량, 시설물 유지관리, 건축설비 등을 중심으로 준비할 수 있습니다.

안전·환경분야는 산업안전, 위험성평가, 화재·폭발 방지, 대기환경, 수질환경, 폐기물 관리 등을 준비하는 것이 좋습니다.

기업 관련 법령 준비

2026년에는 한국석유공사법 관련 문항이 신설될 예정이므로 공사법의 주요 조항을 별도로 정리해야 합니다.

단순히 법령을 암기하기보다 한국석유공사가 어떤 목적으로 설립되었으며 어떤 사업을 수행할 수 있는지 연결해서 이해하는 것이 좋습니다.

9. 자기소개서 작성 방법

한국석유공사 자기소개서는 공기업에 대한 막연한 관심보다 직무에 필요한 역량을 실제 경험으로 증명하는 것이 중요합니다.

지원동기 작성

국가 에너지 안보, 석유비축, 해외자원개발, 탄소중립 신사업 중 지원직무와 연결되는 사업을 선택하는 것이 좋습니다.

예를 들어 기계직 지원자는 비축시설의 안정적인 운영과 설비 신뢰성 향상을 중심으로 지원동기를 작성할 수 있습니다.

사무직 지원자는 국제유가와 환율 변동에 대응하는 사업관리, 재무위험 관리, 해외사업 경제성 분석 등과 연결할 수 있습니다.

직무역량 작성

교육, 자격증, 프로젝트, 인턴, 연구, 현장실습, 업무 경험 등을 통해 어떤 역량을 갖추었는지 구체적으로 작성해야 합니다.

경험을 설명할 때는 상황, 맡은 역할, 수행한 행동, 결과, 배운 점의 순서로 정리하면 이해하기 쉽습니다.

문제해결 경험

단순히 문제가 발생했다는 내용을 적기보다 원인을 어떻게 분석했고 어떤 기준으로 해결책을 선택했는지 보여줘야 합니다.

수치로 표현할 수 있는 결과가 있다면 처리시간 단축, 비용 절감, 오류 감소, 생산성 향상 등의 형태로 제시하는 것이 좋습니다.

협업 경험

팀원과 의견이 달랐던 상황에서 상대방의 의견을 어떻게 들었고 합의를 위해 어떤 행동을 했는지 작성해야 합니다.

석유개발과 비축사업은 여러 분야의 직원이 함께 수행하므로 기술적인 능력뿐 아니라 협업과 의사소통능력도 중요합니다.

블라인드 채용 주의사항

출신학교, 가족관계, 성별, 연령, 출신지역 등 개인을 특정할 수 있는 내용을 직접적으로 작성하지 않아야 합니다.

학교명을 적는 대신 대학교, 연구기관, 교육기관 등으로 표현하고 특정 지역이나 기관명이 불필요하게 노출되지 않도록 점검해야 합니다.

10. 면접전형 준비 방법

면접에서는 지원자의 직무 전문성뿐 아니라 공기업 직원으로서의 책임감, 안전의식, 윤리의식, 협업능력을 함께 평가할 수 있습니다.

직무면접

지원한 직무와 관련된 전공지식, 실무상황, 문제해결 방법을 묻는 면접입니다.

기술직은 설비 고장, 안전사고, 시설점검, 공정 이상 등의 상황을 제시하고 대응방법을 질문할 수 있습니다.

사무직은 사업 경제성, 예산관리, 해외사업 위험, 조직 내 갈등, 공공성 확보 등의 주제를 질문할 수 있습니다.

인성면접

지원동기, 장단점, 갈등해결 경험, 실패 경험, 윤리적인 판단이 필요했던 상황 등을 준비해야 합니다.

답변은 추상적인 가치관만 말하기보다 실제로 자신이 했던 행동을 중심으로 설명해야 합니다.

기업분석 질문

한국석유공사의 주요 사업, 최근 경영환경, 에너지 안보의 중요성, 국제유가 변화, 탄소중립 정책 등에 관한 질문이 나올 수 있습니다.

석유산업이 탄소중립과 충돌한다는 단순한 관점보다 안정적인 에너지 공급을 유지하면서 신에너지로 전환해야 하는 현실적인 과제를 이해해야 합니다.

안전 관련 질문

석유와 가스를 취급하는 사업장은 화재, 폭발, 누출 등의 위험이 있으므로 안전의식이 매우 중요합니다.

업무 효율과 안전수칙이 충돌하는 상황에서는 안전을 우선하고 규정에 따라 보고·조치한다는 원칙을 보여주는 것이 좋습니다.

면접 답변 구조

결론을 먼저 말한 뒤 근거와 경험을 설명하고, 마지막에 한국석유공사에서 어떻게 활용할 것인지 연결하면 답변이 명확해집니다.

11. 자격증과 우대사항 확인 방법

한국석유공사 채용에서 자격증은 서류전형 점수, 서류전형 면제, 지원자격 등으로 활용될 수 있습니다.

자격증을 많이 보유했다고 무조건 높은 점수를 받는 것은 아닙니다. 모집분야별 인정 자격증과 적용기준이 별도로 정해질 수 있습니다.

사무분야 활용 가능 자격증

재경관리사, 국제무역사, 재무위험관리사, 경영지도사, 관세사, AICPA, CFA, FRM, CIA 등이 직무에 따라 인정될 수 있습니다.

회계·재무 직무를 준비한다면 재경관리사, 회계 관련 자격, 재무위험 관리 자격 등을 검토할 수 있습니다.

기술분야 활용 가능 자격증

기사, 산업기사, 기능사, 기능장, 기술사 등 국가기술자격이 모집직무별로 인정될 수 있습니다.

기계기사, 전기기사, 산업안전기사, 가스기사, 화공기사, 토목기사, 건축기사, 정보처리기사, 소방설비기사 등이 직무에 따라 활용될 수 있습니다.

사회형평적 우대

취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 자립준비청년, 이전지역인재, 비수도권 지역인재 등에 대한 가점이나 별도전형이 운영될 수 있습니다.

우대사항은 반드시 공고에서 정한 기준일 이전에 자격을 갖추고 증빙서류를 제출할 수 있어야 합니다.

어학성적

모집분야에 따라 영어성적이 지원자격이나 서류평가 항목으로 활용될 수 있습니다. 인정되는 시험 종류, 최저점수, 유효기간을 확인해야 합니다.

해외사업과 국제 에너지시장 관련 업무가 많기 때문에 실제 업무에서도 영어 문서 해석과 의사소통 능력이 도움이 될 수 있습니다.

12. 근무지와 근무환경

한국석유공사 본사는 울산광역시 중구에 있습니다. 정규직 합격자는 울산 본사뿐 아니라 전국의 석유비축지사에서 근무할 수 있습니다.

주요 근무 예정 지역

2026년 채용계획안에는 울산 본사와 여수, 서산, 거제, 울산, 평택, 구리, 용인, 곡성, 동해 등 전국 9개 지사가 안내되어 있습니다.

지원자는 특정 지역에서만 근무할 수 있다고 생각하기보다 회사 인사운영에 따라 전국 근무가 가능하다는 점을 고려해야 합니다.

본사 근무

본사에서는 경영기획, 재무, 회계, 인사, 해외자원개발, 석유정보, 신에너지 사업, 법무, 정보통신 등의 업무를 수행할 수 있습니다.

비축지사 근무

비축지사에서는 원유와 석유제품 입출하, 저장시설 운영, 기계·전기설비 관리, 안전관리, 소방, 환경관리 등의 현장업무를 수행할 수 있습니다.

일부 직무는 교대근무, 비상대기, 현장점검이 포함될 수 있습니다. 근무형태는 직무와 사업장별로 다르므로 공고문과 직무기술서를 확인해야 합니다.

해외 근무 가능성

한국석유공사는 해외자원개발 사업을 수행하므로 직무와 경력에 따라 해외사무소나 해외사업 현장에 파견될 가능성이 있습니다.

해외업무를 희망한다면 영어능력뿐 아니라 국제계약, 자원개발, 현지 문화, 해외사업 위험관리 등에 대한 이해가 필요합니다.

13. 지원 전 필수 확인사항

채용계획과 확정공고 구분

현재 공개된 2026년 하반기 내용은 채용계획안입니다. 채용 시기와 인원, 모집분야가 공사 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

실제 지원은 최종 채용공고가 게시된 뒤 공고문에 안내된 채용 홈페이지에서 진행해야 합니다.

중복지원 제한

여러 모집분야에 동시에 지원할 수 없는 경우가 많습니다. 본인의 전공, 자격증, 경력과 가장 적합한 분야를 선택해야 합니다.

증빙서류 준비

자격증, 어학성적, 교육사항, 경력증명서, 건강보험 자격득실확인서, 우대사항 증명서 등을 미리 준비하는 것이 좋습니다.

경력증명서에는 근무기간과 담당업무가 구체적으로 표시되어야 경력으로 인정받기 쉽습니다.

지원서 최종 검토

지원서 제출 전 이름, 연락처, 자격증 번호, 취득일, 경력기간, 가점 대상 여부를 다시 확인해야 합니다.

지원서 접수 마감 직전에는 접속자가 몰릴 수 있으므로 여유 있게 제출하는 것이 안전합니다.

채용 사칭 주의

한국석유공사 채용을 사칭해 금전이나 개인정보를 요구하는 연락에 주의해야 합니다.

공식 채용공고에 안내된 절차가 아닌 별도의 계좌 입금, 유료교육 결제, 비공식 면접 요청은 의심해야 합니다.

14. 한국석유공사 채용 준비 핵심 정리

한국석유공사는 2026년 3분기에 정규직과 체험형 청년인턴을 합쳐 총 65명 내외를 채용할 계획입니다.

정규직은 약 45명 규모로 6급 대졸수준 사무·기술직, 7급 초대졸수준 보건직, 8급 고졸수준 기술직, 무기계약직 등을 모집할 예정입니다.

체험형 청년인턴은 약 20명 규모로 사무, 기술, 사회형평, 장애인 분야 등에서 모집할 계획이며 정규직 전환형 인턴은 아닙니다.

2026년에는 인정 자격증이 확대되고 모든 모집분야의 필기시험에 한국석유공사법 관련 문항이 신설될 예정입니다.

최종 합격자는 서류, 필기, 면접 등 전체 전형 점수를 합산하는 방식으로 선발할 예정이므로 모든 단계에서 고르게 점수를 확보해야 합니다.

지원자는 NCS와 전공시험뿐 아니라 한국석유공사의 석유비축, 해외자원개발, 에너지 안보, 탄소중립 신사업을 함께 공부하는 것이 좋습니다.

현재 정보는 채용계획안이므로 세부 일정과 모집분야, 지원자격은 반드시 2026년 하반기 최종 채용공고문을 기준으로 확인해야 합니다.